Inhouse-Angebote
Gewaltfreie Kommunikation
ab 1 Tag bis zu mehrtägigen Programmen
ab 6 Personen, für Mitarbeiter & Führungskräfte
Start nach Absprache, innerhalb von 14 Tagen möglich
Individuelles Angebot, ab 1.200 € / Tag zzgl. Mwst.
Warum Gewaltfreie Kommunikation in eurem Unternehmen?
Weniger Missverständnisse, klarere Kommunikation, bessere Zusammenarbeit mit Gewaltfreier Kommunikation. Ob im Meeting, im Projekt, mit Kunden oder im ganz normalen Arbeitsalltag, in der Zusammenarbeit ist es normal, dass es zu Missverständnissen, unausgesprochenen Erwartungen, Spannungen oder Konflikten kommt. Genau da setzt die Gewaltfreie Kommunikation an.
Die GFK hilft uns, die eigenen Bedürfnisse und die der anderen besser zu sehen und ernst zu nehmen. Mit ihr gestalten wir Kommunikation empathisch, verbindend und konstruktiv – ohne Vorwürfe oder Rechthaberei. Wir bringen die GFK als Inhouse-Training direkt zu euch, individuell zugeschnitten auf euren Arbeitsalltag und eure Themen.
Madlen Klär
Was das konkret bringt:
Konflikte früher und leichter lösen
Spannungen, die rechtzeitig erkannt und empathisch aufgelöst werden, eskalieren seltener.
Zielführende, klare Kommunikation
Bitten statt Vorwürfe und Bedürfnisse statt Bewertungen machen ein echtes Miteinander möglich.
Bessere Führung
Feedback geben, ohne zu verletzen, Erwartungen transparent formulieren und empathisch reagieren ohne mitzuleiden, macht gute Führung aus.
Eine belastbare Teamkultur
Teams, die wissen, wie sie miteinander reden und ihre Bedürfnisse im Blick haben, funktionieren auch unter Druck.
Zufriedene Kunden oder Klienten
Anspruchsvolle Gespräche werden klar und wertschätzend geführt, Anliegen werden gehört, statt sich zu Beschwerden zu entwickeln und das gegenseitige Vertrauen wächst.
Mitarbeiter, die bleiben
Wer sich verstanden und wertgeschätzt fühlt, geht nicht so schnell.
Typische Anlässe & Themen
Für ein GFK-Inhouse-Training braucht es kein schwieriges Team, schwerwiegende Konflikte oder große Probleme. Häufig kommen Unternehmen zu uns, weil:
- eine Führungskraft neu ist und die Zusammenarbeit neu strukturiert werden soll
- Konflikte häufiger werden und sich nicht mehr so einfach lösen lassen
- nach einer Umstrukturierung ein neues Miteinander gefunden werden soll
- Feedback im Alltag nicht stattfindet oder nicht gut angenommen wird
- steigender Druck und Belastungen zu Themen im Miteinander führen
- Lösungsmöglichkeiten für schwierige Gespräche und herausfordernde Situationen gesucht werden
- der Umgang mit Kunden, Kollegen und anderen Abteilungen auf einem gemeinsamen Verständnis von guter Kommunikation aufgebaut werden soll
- Spannungen oder Konflikte mit Klienten oder deren Angehörigen den Arbeitsalltag bestimmen
- Führungskräfte zwischen Unternehmen, Team und Kunden vermitteln und dabei oft zwischen allen Stühlen sitzen
Alle Themen von Konfliktlösung, Feedback geben, Bedürfnisse erkennen, Grenzen setzen, empathisch zuhören und kommunizieren, mehr oder ein anderes Miteinander, bis hin zu schwierigen Gesprächen sind herzlich willkommen.
Formate
Die GFK kann in unterschiedlichen Formen in euer Unternehmen gebracht werden. Wir stimmen mit euch individuell ab, welche Inhalte und Themen abgedeckt werden sollen und welches Format dafür passend wäre. Bewährt haben sich:
- GFK-Impulstag (1 Tag): Kennenlernen der GFK für eine empathische und klare Kommunikation
- GFK-Workshop (2-3 Tage): GFK-Grundlagen erlernen und auf eigene Themen anwenden
- GFK-Ausbildung (ab 4 Tagen, ggf. in mehreren Modulen): GFK erlenen und in die eigene Arbeitswelt integrieren
Im ersten Schritt ermitteln wir eure Wünsche, Bedürfnisse und Ziele, um euch ein individuelles, auf euch zugeschnittenes Angebot erstellen zu können. Je nach Inhalten und Themen wählen wir einen passenden Trainer aus unserem Trainerpool aus, der euch bestmöglich begleiten kann. Die Durchführung der Inhouse-Angebote kann in unseren Räumen in Berlin, online oder in euren Räumen stattfinden.
Ablauf
1. Kontaktaufnahme
Per Telefon oder E-Mail.
2. Klärung von Anlass & Ziel
Wir wollen verstehen, worum es geht.
3. Angebot mit Festpreis
Keine versteckten Kosten. Vorbereitung, Material & Abstimmung sind enthalten. Tagespreise ab 1.200 € zzgl. Mwst.
4. Terminfindung
Start mit 2 Wochen Vorlaufzeit möglich.
Referenzen
Ich selbst habe schon über die Jahre einige Fortbildungen in GFK erlebt und bin von der Methode generell überzeugt.
Für die Teams unseres Fachbereichs wünschten wir uns bei einem anderen Anbieter und einer anderen Person als Dozent*in „frischen Wind“.
Den haben wir absolut bekommen: Als Person bringt Madlen außer Kompetenz und Sachverstand viel Lebendigkeit, Charisma und Begeisterung mit und schafft es deshalb, selbst „Fortbildungsmuffel“ zu begeistern.
Insbesondere die Übungen wurden von den Mitarbeiter*innen als praxisnah empfunden.
Madlen nimmt Anregungen auf und orientiert sich flexibel mit Humor und Leichtigkeit an den Bedürfnissen der verschiedenen Einzelnen und der Gruppe.
Der Erkenntnisgewinn für die berufliche Tätigkeit als auch im Privaten wurde von allen als hoch bewertet.
Wir werden auch im nächsten Jahr mit dem GFK-Zentrum Berlin weiter kooperieren und Fortbildungen an diesem, auch atmosphärisch schönem Seminarort planen und freuen uns darauf.
Häufige Fragen
Was ist Gewaltfreie Kommunikation?
Die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg ist ein bedürfnisorientierter Kommunikationsprozess, um mit sich selbst und anderen in Verbindung zu kommen. Sie geht davon aus, dass jedes Verhalten von Menschen darauf zielt, ein Bedürfnis zu erfüllen. Wenn wir erkennen, welches Bedürfnis hinter einem Verhalten steht, finden wir leichter eine gemeinsame Strategie und der Konflikt wird lösbar.
Warum Gewaltfreie Kommunikation in Unternehmen?
Weil die meisten Reibungsverluste nicht an der Aufgabe entstehen, sondern an der Kommunikation. Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen, Konflikte, die niemand anspricht, das alles kostet Zeit, Energie und manchmal gute Leute. Die GFK hilft dabei, Konflikte zu lösen, Kommunikation konstruktiv und verbindend zu gestalten und ist ein handfestes Werkzeug für eine Zusammenarbeit, die funktioniert.
Was bringt GFK für Führungskräfte?
Als Führungskraft trägt man doppelte Verantwortung, für Ergebnisse und für Menschen und die GFK ist in doppelter Hinsich ein Gewinn, für das Team und die Führungskraft selbst. Die GFK hilft dabei, Feedback zu geben, ohne zu verletzen, Konflikte früh zu moderieren, statt sie eskalieren zu lassen, und mit einer empathischen Kommunikation Verbindung und Miteinander zu stärken. Außerdem ermöglicht die Haltung der GFK auch eine bessere Selbstführung und einen entspannteren Umgang mit herausfordernden Situationen.
Was bringt GFK für Mitarbeitende & Teams?
Die GFK schafft ein gemeinsames Kommunikationsverständnis zwischen Mitarbeitenden und mehr Miteinander in Teams. Teams, die wissen, wie sie miteinander reden, sind belastbarer und bleiben auch in Krisen handlungsfähiger. Eine bessere Zusammenarbeit in Projekten, Abteilungen und einem ganzen Unternehmen zahlt sich durch Mitarbeiterbindung, Leistungsfähigkeit und Kundenzufriedenheit aus.
Wo findet das Training statt?
Unsere Empfehlung: in unseren Räumen in Berlin. Ein Ortswechsel raus aus dem eigenen Büro ist oft genau das, was beim Lernen hilft. Kein Telefon, keine offene Bürotür, keine alte Rolle. In unseren Räumen ist der Rahmen so gesetzt, dass die Arbeit an euren Themen wirklich möglich wird. Alternativ sind wir natürlich auch offen für die Durchführung bei euch vor Ort oder auch online.
Wer leitet das Training?
Wir arbeiten mit einem festen Trainerpool zusammen. Für unsere GFK-Inhouseangebote wählen wir je nach Branche, Themenwunsch, Zielgruppe und Gruppengröße in Abstimmung mit euch gezielt den Trainer aus, der am besten zu euch passt. Alle unsere Trainer sind methodisch und didaktisch als Trainer geschult und bringen Erfahrung im Begleiten von Gruppen und Teams mit. Außerdem sind sie Experten im Bereich der Gewaltfreien Kommunikation und großteils vom Fachverband Gewaltfreie Kommunikation anerkannt.
Wie viele Personen können teilnehmen?
Für unsere interaktiven Inhouse-Angebote arbeiten wir am liebsten mit 8 bis 20 Personen, damit eine echte Begleitung und die Arbeit an eigenen Themen möglich ist. Für einen Impulsvortrag oder ein größeres Format sind auch mehr Teilnehmer möglich und bei Bedarf unterstützen wir gemeinsam als Trainer-Team.
Können wir ein konkretes Thema oder einen echten Konflikt mitbringen?
Ja unbedingt und wir ermutigen ausdrücklich dazu. GFK lernt man am besten, wenn man mit echten Situationen arbeitet und Erfahrungen sammelt, anstatt mit Lehrbuchbeispielen. Ein vertraulicher Rahmen ist bei unseren Angeboten selbstverständlich.
Wie schnell können wir starten?
Nach der Erstanfrage per E-Mail oder Telefon bekommt ihr innerhalb weniger Tage ein Angebot zugeschickt. Den genauen Termin bzw. Zeitraum stimmen wir gemeinsam ab, je nach Umfang und Trainerkapazitäten können wir in der Regel zeitnah innerhalb von wenigen Wochen oder auch langfristig geplant Termine anbieten.
Was kostet ein Inhouse-Training?
Den Preis nennen wir euch nach einem ersten Gespräch, weil er von Umfang, Gruppengröße und Ort abhängt. Als Richtwert: Ein Seminartag kostet ab 1.200 € zzgl. Mwst. Ihr bekommt von uns ein individuelles, verbindliches Angebot mit Festpreis und ohne versteckte Kosten und könnt dann entscheiden.
Können wir euch vorher kennenlernen?
Sehr gerne. Wir können in einem Telefongespräch, einem Online-Meeting oder auch einem Termin vor Ort gemeinsam klären, ob und welches Format zu euch passt. Und ihr habt die Möglichkeit, alle eure Fragen zu stellen und ggf. unsere Räume kennenzulernen.
Anfrage GFK-Inhouseangebot
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